azienda chi siamo

FGS: mission, vision e valori che ci rendono innovativi

Mission: proteggere e difendere la serenità delle persone

FGS protegge e tutela le persone, i beni e i luoghi che più ami, attraverso impianti di sicurezza garantiti e certificati dalle migliori tecnologie e realizzati con il coinvolgimento e la passione di chi li concepisce e li crea.

FGS offre a privati, professionisti, imprenditori e operatori istituzionali servizi di verifica, controllo, assistenza e consulenza finalizzati al miglioramento della sicurezza e della qualità della loro vita.

Vision: perseguire l'eccellenza dei prodotti e dei servizi di sicurezza

FGS vuole essere il punto di riferimento della cultura e dell'eccellenza nel campo della sicurezza integrata; un'azienda innovativa che propone i migliori prodotti e che, grazie a ciò, cresce e diventa un punto di riferimento dell'alta gamma.

Valori: ricercare, sperimentare, innovare

FGS può contare su persone competenti, esperte ed eticamente corrette: la vera forza dell'azienda. I valori condivisi sono:

• Integrità: è l'elemento essenziale della nostra professionalità, consapevoli del contributo che ognuno di noi deve apportare allo sviluppo del livello qualitativo del mercato.
• Responsabilità: a qualsiasi livello dell'organizzazione, ci assumiamo la responsabilità della qualità del lavoro svolto da noi stessi e dai nostri collaboratori e siamo consapevoli dell'impatto della nostra attività sul Cliente finale.
• Ricerca: la ricerca della perfezione, ovvero la passione per l'eccellenza, l'amore per il bello e la tensione verso un continuo miglioramento, è un valore essenziale per un'azienda che deve mantenersi costantemente aggiornata e informata.
• Partnership con il cliente: stringiamo con i nostri Clienti relazioni strette basate sulla fiducia e la comunanza di obiettivi, consapevoli che il successo dei nostri Clienti favorirà il nostro. Sollecitiamo e accogliamo costanti "feed back" sulla nostra attività per migliorare la qualità del nostro servizio e dei nostri prodotti.
• Centralità delle persone: riconosciamo il valore delle persone che lavorano nella nostra azienda, ne rispettiamo le individualità e ne favoriamo lo sviluppo e l’apprendimento. Ci impegniamo a creare un clima positivo, aperto e sereno affinché ognuno si senta motivato e possa dare il proprio contributo per migliorare l’attività dell’azienda.
• Teamwork: l’integrazione tra funzioni e attività è una condizione essenziale per il perseguimento dei nostri obiettivi. Riconosciamo l’importanza del lavoro di squadra, attingiamo con fiducia al patrimonio di competenza dei colleghi e mettiamo la nostra conoscenza a disposizione di tutti.
• Rispetto delle regole: esigiamo comportamenti coerenti con la legge, le regole e le norme stabilite dall’azienda per garantire la nostra immagine, la nostra reputazione e la qualità del nostro servizio.
• Consapevolezza dei costi: lavoriamo tutti con una costante e responsabile attenzione ai costi e agli sprechi, per preservare risorse finanziarie volte a migliorare la competitività dell’azienda e potenziare la capacità di investire nel nostro sviluppo.